Recovery Friendly Workplace Initiative - Ki sa li ye?  

Lè itilizasyon sibstans afekte sante òganizasyon w, gen yon nouvo direksyon nan fason pou jere li.

Yo rele sa inisyativ Recovery Friendly Workplace – epi li ka mennen biznis ou a vin pi bon moral, pi bon pèfòmans final, ak pi kontan, an sante, fidèl, anplwaye alontèm.

Pou ou kab vin yon espas travay zanmitay rekiperasyon se yon bon politik ekonomik. Li se tou bon HR ak politik swen sante.

Twoub itilizasyon sibstans (SUD) afekte tout espas travay yo. Dapre Enstiti Nasyonal Sante yo, 75% nan adilt ki pa trete SUD yo fè pati mendèv ameriken an - epi yo rate anviwon 50% plis jou travay pase anplwaye parèy yo.
 
Yon Recovery Friendly Workplace (RFW) kenbe anplwaye yo nan travay la pandan y ap refè apre SUD epi li gen règleman ki sipòte pwosesis rekiperasyon an. Règleman sa yo mete aksan sou èd, espwa, ak reyalize potansyèl ekonomik anplwaye ki an sante.  Aprann plis sou benefis ki genyen pou biznis ki aplike règleman ki zanmitay rekiperasyon.

Depatman Sante Piblik Connecticut te idantifye 5 Prensip Kle pou gide devlopman yon nouvo apwòch pou fè fas ak maladi itilizasyon sibstans (SUD) nan espas travay la. Men yon rezime 5 Prensip Kle yo ak sa yo vle di.
 
1. IDANTIFIKASYON BONÈ 
SUD an jeneral pa ale san tretman, kidonk li esansyèl pou w vijilan ak pwoblèm yo, idantifye anplwaye ki gendwa gen difikilte ak SUD, epi entèvni byen bonè pou pwoblèm nan ka adrese epi kontwole.

2. SIPÒ INSTANT
Anplwayè ki vle pran aksyon rapid sou pwoblèm sa a gen plis chans pou yo kenbe anplwaye yo, ogmante pwodiktivite, epi yo rekonèt yo pou yo gen yon kilti konpayi pozitif.

3. FLEKSIBITE ANPLWAYE
Pou kèk anplwaye, travay yo se yon pati enpòtan nan rekiperasyon an. Fleksibilite anplwayè a ka menm katalis pou anplwaye a jwenn èd nan premye plas.

4. REVIZYON REGILE
SUD se yon andikap ki mande kominikasyon ki senp, men ki konsistan.

5. ENLISING SIKSÈ
Gwo pwoblèm ki gen enpak sou espas travay la (tankou SUD) ka rezoud pi efikasman lè òganizasyon yo mobilize ansanm. Li pran anplwayè, anplwaye, ofisyèl sendika, kontraktè, founisè, distribitè, ak lòt moun nan chèn ekipman pou kolektivman fè sekirite yon priyorite.

Septanm 2021 RFW Rejyon 1 Mizajou!

Depi kreyasyon li (2021) isit nan rejyon 1, ekip RFW la te rankontre regilyèman sou yon baz chak semèn pou kolabore sou pi bon pratik lè yo konekte ak konpayi lokal yo nan yon efò yo kòmanse pwosesis sètifikasyon RFW la. Dènye nan inisyativ la wè ekip RFW rejyon 1 la avèk siksè konekte ak kòmanse travay ak kat ajans sa yo pou sètifikasyon, Career Resources Inc. The Workplace, Liberations ak RYASAP.  Ekip la te asiste tou premye Konferans Nasyonal Zanmitay Rekiperasyon an nan mwa jen 2021. Konferans sa a te bay sipò nan men lòt inisyativ RFW atravè Etazini. Avèk koneksyon sa yo, ekip RFW rejyon 1 a espere ogmante ak ranfòse deplwaye nan rejyon an. Kontinye travay ak efò pou plis idantifye ajans yo ap kontinye. 

Chache konnen ki jan yo mete prensip sa yo an aksyon.

Jwenn plis enfòmasyon, resous ak Recovery Friendly Workplace Toolkit la nan  recoveryworksct.org .

Oswa pou w enskri, kontakte Jeremy Kosbob nan jeremy@ryasap.org